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中国卓越雇主——深信服科技2015届校园招聘四川大学专场
发表于 2014-09-10 | 2481次阅读 | 作者 | 来源
 一、公司简介
深信服科技是中国规模最大,创新能力最强的前沿网络产品供应商,专注于网络安全、网络优化、虚拟化、云计算、无线等领域,推出的众多产品中,其中4款产品连续多年中国市场占有率第一。
研发实力:公司目前拥有1800名员工,其中研发占比40%,每年销售收入的20%投入到研发,在全球已设立深圳、北京、硅谷3大研发中心。
市场实力:公司连续13年保持高速增长,年均增长率近50%,近10年的营收增长超过300倍。目前,深信服在全球共设有55个直属分支机构,其中含国内地主要城市及美国、英国、新加坡、马来西亚、印尼、泰国、香港等国家和地区。公司产品正在被24个国家部委、中国区域80%的世界500强、90%的省级以上运营商、TOP20银行等用户使用。
    主要荣誉:
Ø 连续两届被美国《财富》杂志评为中国卓越雇主
Ø 国家级高新技术企业
Ø 连续7年获评德勤中国高科技高成长50
Ø 连续8年获评德勤亚太地区高科技高成长500

二、招聘岗位及薪酬
体系 岗位 工作地点 基本工资 年薪 补贴
本科 硕士
研发体系 软件开发工程师 深圳 9300元/月 10300-12300元/月,根据面试结果而定 14-15个月工资 600-900元餐补/月,3个月宿舍过渡
算法工程师
软件测试工程师 8300元/月 9300/月
市场体系 销售工程师(客户线) 全国各主要大中城市 6600元/月 7700元/月 基本工资+季度奖+年终奖(奖金与个人业绩挂钩) 公司包住+交通费和话费实报实销
销售工程师(产品线) 7150元/月 8250元/月
海外销售工程师(产品线) 东南亚 13000元-15000元/月 14500元-16500元/月
客服体系 网络工程师(售后技术支持) 全国各主要大中城市 6600元/月 7700元/月 基本工资+年终奖(奖金与年度绩效挂钩)
 
所有招聘岗位均不限专业,只看能力,只要能通过笔试和面试,深信服照单全收!
备注:
1、根据个人绩效和公司绩效,每年给员工固定调薪2-3次。
2、研发体系和总部岗位基本工资里含300元现金补贴,打入工卡,可变现也可消费
3、市场和客服体系的基本工资含10%的驻外补贴,若工作地点选择在深圳,则需减掉这10%
4、海外体系的基本工资含50%海外岗位补贴/月以及4000-6000元/月不等的驻外补贴
 宣讲时间:9月20日 18:30-20:30
宣讲地点:就业指导中心201报告厅
网申地址: www.sangfor.com/hr
深信服校招微信公共号:深信服招聘HR (服务号)

三、简历投递方式

1、PC端投递简历点击进入深信服2015校园招聘官方网站 www.sangfor.com/hr ,选择和投递简历,为了方便同学应聘,深信服的招聘系统有从51job、智联招聘等招聘网站直接导入简历的功能,也可以直接从本地导入word文档等格式的简历,系统进行自动解析。
2移动端微信投递简历微信查找并关注深信服校园招聘服务号:深信服招聘HR,点击进入深信服招聘微官网查看职位和投递简历,我们的微招聘系统同样具有从51job、智联招聘等渠道直接导入简历进行投递的功能。
 
 

 
四、岗位招聘要求
(1) 研发体系   
1、职位名称: 软件开发工程师               招聘人数120人
招聘要求:
   1、本科以上学历,专业不限,熟练使用C/C++语言;
   2、有较好的Linux/Windows/IOS/android下的软件开发经验(不含毕业设计);
   3、对程序设计热爱,善于钻研、发掘各种软件系统的运行原理,善于收集资料,善于发现并解决程序BUG;
   4、有socket、linux驱动、编译解释程序、网络传输协议优化、网络手机终端、无线通信等开发经验者优先;
   5、有ACM等大赛经验且获得奖项者优先;
   6、熟练应用汇编语言(X86,MIPS,ARM等处理器)者优先;
   7、对内容搜索、内容匹配、数据挖掘、压缩算法有深入研究者优先;
   8、对网络安全、网络优化、虚拟化、云计算、无线、移动互联网等有深入研究者优先。
2、职位名称: 软件测试工程师 (建议编程能力不是很强的同学应聘该岗位)     招聘人数50人
招聘要求:
   1、学习能力强,开发语言玩得很熟(至少熟悉C/C++/Java/Python/Ruby其中之一),如果具备网络知识更佳;
   2、动手能力强,总喜欢鼓捣一些书上没有的东西,Linux你也玩得很不错,遇到问题你愿意刨根问底,废寝忘食去解决;
   3、沟通能力强,遇到困难周围总不缺乏援手,别人有困难总愿意找你帮忙;
   4、责任心强,答应别人的事情总不食言。 
3、职位名称:算法工程师(漏洞挖掘方向) 
招聘要求:
1、本科以上学历,专业不限,硕士优先。
2. 精通二进制代码逆向的各种方法,包括静态分析和动态调式技术;
3. 良好的算法基础,有较好的算法设计项目经验。
4、有ACM等大赛经验且获得奖项者优先;
5、熟悉FUZZING测试方法及测试工具,有协议与文档FUZZING测试及漏洞分析经验优先
6、在NVD,OSVDB或乌云上有漏洞提交报告者优先。
7、有算法方面有较好科研或权威杂志或期刊有发表高水平论文者优先。
4、职位名称:算法工程师(数据挖掘方向)
岗位职责:
同以上漏洞挖掘一样,数据挖掘工作属于下一代防火墙部门的防黑客攻击岗位,旨在机器学习等来进行数据挖掘,判断黑客入侵行为,做好黑客攻击的防御工作
招聘要求:
1、本科以上学历,专业不限,硕士优先。
2、对机器学习、数据挖掘算法及其应用,有比较好的认识和理解,至少对两类以上算法有深入研究;
3、严密的数学思维、突出的分析和归纳能力;
4、有ACM等大赛经验且获得奖项者优先;
5、有算法方面有较好科研或权威杂志或期刊有发表高水平论文者优先。
6、有木马、病毒、恶意网页行为分析经验优先
5、职位名称:算法工程师(其他产品算法方向) 
岗位职责:负责公司虚拟化、网络优化、云计算等产品的算法研究;
招聘要求:
   1、本科以上学历,专业不限; 熟练使用C/C++语言;熟练应用常用数据结构和算法;
   2、有较强数学功底,能针对实际问题进行数学建模,设计高效率的数据结构和算法;
   3、思维开阔,有创新意识; 有在Linux/Windows/IOS/android下的开发软件经验优先(毕业设计不算);
   4、有ACM等大赛经验且获得奖项者优先;
   5、有算法优化相关项目经验优先;
   6、有算法方面有较好科研或权威杂志或期刊有发表高水平论文者优先。
(2)市场体系
1、职位名称:销售工程师(客户线)                  招聘人数 100人
招聘要求:
   1、专业不限,本科及以上学历;沟通表达流利,对计算机网络产品具有强烈的兴趣;
   2、对销售有强烈的兴趣,具有二个以上销售实践经验,主导过丰富的大型社团活动,并有良好结果;
   3、具有坚韧的意志和顽强的拼搏精神
工作地点:全国各地,统一服从公司分配。 
2、职位名称:海外销售工程师(产品线)            招聘人数 4人
任职资格:
   1、英语口语流利,可以用英语进行日常沟通和交流;
   2、专业不限,本科及以上学历,了解基本的网络知识;
   3、具有二个以上市场营销实践经验,主导过丰富的大型社团活动,并有良好结果;
   4、对销售有强烈的兴趣,吃苦耐劳、享受寂寞、对开拓海外市场有强烈的兴趣。
工作地点:海外,统一服从公司分配。
3、职位名称:销售工程师(产品线)--欢迎更愿意走技术销售路线的同学投递此岗位! 招聘人数 50人
招聘要求:
   1、专业不限,本科及以上学历;
   2、具备一定的网络知识和网络安全协议(主要是TCP/IP)基础;了解常用网络设备(比如交换机和路由器,防火墙等等);通过CCNA/CCNP/CCIE优先考虑;
   3、良好的思维能力、培训演讲能力、信息收集及分析能力、资料撰写能力。
工作地点:全国各地,统一服从公司分配。 
4、职位名称:品牌营销专员
招聘要求:
   1、本科以上学历,专业不限,具有校园营销策划经验优先;
   2、对网络行业感兴趣,有志于往通信行业发展,对主流企业级网络厂商的产品熟悉者优先考虑;
   3、优秀的策划和文字能力,良好的沟通能力和团队合作精神。
工作地点:深圳
(3)客服体系
职位名称:网络工程师(售后技术支持)           招聘人数 40人
岗位职责:
1、负责客户的上门测试、安装产品,解决客户使用产品过程中出现的技术问题;
2、针对产品的测试/实施方案进行可行性分析,保证产品测试/实施的顺利完成;
3、针对渠道技术人员组织开展技术培训,提升渠道技术人员的技术能力。
招聘要求:
1、本科以上学历;
2、掌握TCP/IP协议、网络原理、操作系统配置及运作的原理,具备规划、部署、调试中等规模以上网络的能力;
3、具备良好的沟通表达、逻辑思维和学习能力以及良好的服务意识、团队合作意识,并能承担一定的工作压力;
4、持有CCNP等网络相关技术认证者优先,具有国家级的网络设计大赛、操作系统大赛且获取过名次者优先,具备实际的网络维护和管理的实践经验者优先。
工作地点:全国各地,统一服从公司分配
 
五、联系方式
公开联系人:吴元祥 
电话:15818596705 
邮箱:wyx@sangfor.com.cn
 
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